Hållbarhet och miljö
Vi på Springhill vill skapa en så hållbar affärsverksamhet som möjligt, där människa och miljö respekteras. Vi stöttar också våra leverantörer i arbetet med att främja en hållbar utveckling.
Vi utvecklar kontinuerligt vårt kunderbjudande utifrån ett hållbarhetsperspektiv vilket sker på olika nivåer. Vi erbjuder t.ex. miljöcertifierade produkter som Better Cotton Initiativ och Oeko-Tex, vi väljer mer hållbara produktionstekniker, och vi kontrollerar leverantörernas prestation utifrån flera hållbarhetsparametrar.
För att minska vår miljöbelastning använder vi transporter med begränsat CO2-utsläpp och undviker flygtransporter. Samtliga transportörer som Springhill anlitar har ett certifierat miljöledningssystem enligt ISO 14001. Vi försöker minska mängden förpackningsmaterial och välja återvinningsbara och mindre miljöbelastande material.
Produktkvalitet och kemikalieinnehåll är viktigt för oss och våra kunder. Vi följer självklart alla de lagar och regelverk som är uppsatta av EU och nationella lagstiftare på de marknader där våra varor säljs, t.ex. REACH. Vi använder oss av Textilimportörernas kemikalieguide och andra vägledande dokument.
Socialt Ansvar
Springhill är medlem i amfori BSCI sen 2007. Det är ett europeiskt initiativ som hjälper detaljhandlare, importörer och varumärken att förbättra arbetares villkor i produktion. Medlemskapet i amfori BSCI är ett steg i den långsiktiga ambitionen att bli ett ännu bättre och mer ansvarstagande företag. Springhill arbetar medvetet för att utveckla och utbilda våra leverantörer för bättre arbetsvillkor, både genom att anlita lokala utbildare/granskare och genom egen tillsyn. Ledordet är att kommunicera och koordinera, samt ställa korrekta krav på våra leverantörer. Det är en ständigt pågående process med respekt för produkten, miljön och för alla inblandade i tillverkningsprocessen.
Här kan du läsa mer om amfori BSCI
Amfori BSCI uppförandekod omfattar ett antal principer som vi arbetar för ska efterlevas hos våra leverantörer. Principerna bygger bl.a. på FN:s deklarationer om de mänskliga rättigheterna, OECD:s riktlinjer för multinationella företag och ILO:s konventioner.
1. Föreningsfrihet och rätt till kollektiv förhandling
2. Skälig ersättning
3. Hälsa och säkerhet på arbetet
4. Särskilt skydd för arbetare
5. Inget tvångsarbete
6. Etiskt affärsmannaskap
7. Ingen diskriminering
8. Anständiga arbetstider
9. Inget barnarbete
10. Inga otrygga anställningar
11. Miljöskydd
Uppförandekoden kan laddas ner på flera olika språk från amfori BSCI hemsida.
Önskar ni ytterligare information om Springhills hållbarhetsarbete eller vår uppförandekod, var vänlig kontakta oss via e-mail:info@springhill.se
Önskar ni ytterligare information om Springhills hållbarhetsarbete eller vår uppförandekod, var vänlig kontakta oss via e-mail:info@springhill.se